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减负不减责 锤炼硬本领(基层减负进行时·让干部有更多时间精力抓落实)

2020-04-26| 发布者: 福安期货配资 网| 查看: 144| 评论: 3|来源:互联网

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原标题:减负不减责 锻炼硬身手(底层减负进行时·让干部有更多时刻精力抓执行)

中心阅览

为执行中心配资公司 继续为底层松绑减负要求,广州黄埔区推进干部下沉一线现场处理问题,运用高科技手法改进作业方式,立异办理手法。一起做好“加法”,强化激励机制,推进底层干部担任作为,用更多时刻和精力抓好执行。

作为广州实体经济主战场,广州黄埔区进一步下大力气整治文山会海、过度查核等形式主义问题,实在为底层减负,让干部集中精力抓开展、办实事。穗东大街仅用26天便完结14734平方米征拆任务,萝岗大街立异运用科技手法让干部脱节繁杂业务……

走出作业室

亚马逊股票行情大街干部下沉一线,坚持现场决议方案、现场处理,进步了作业效率

26天、74名业主、97个经营户、120间商铺、14734平方米……这是穗东大街庙西小区征地拆迁项目的一组数字。为了战胜疫情等不利因素影响,更便利与大众交流,当地党员干部将动迁暂时作业室安排在征拆现场。

“咱们是现场开会、现场作业,而不是坐在作业室指挥若定。”刚刚就任半年的穗东大街党工委书记邹志强说,从上一年底开端,大街将例会压缩到1个小时以内,每周一安排中层干部进村开现场会议,发现问题立刻就处理。正是凭借着这种实干精神,庙西小区征拆项目顺利完结。

而在大沙大街,除了精减会议,还将作业重心下沉到经济社会开展第一线。大街辖区内的姬堂社区有3个自然村坐落广石化炼油区和化工区之间,依据国务院第十督导组要求,大沙大街需要对715栋社区居民施行全体搬家。

亚马逊股票行情重担在前,大沙大街把领导小组设在现场,边调查边研讨,坚持现场决议方案、现场处理。2019年12月20日,715栋房子悉数签约或撤除,提早11天完结中心环保督察组要求。

近来,中办印发的《配资公司 继续处理困扰底层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会供给刚强风格确保的告诉》指出,结实建立正确政绩观,一向紧记人民利益高于一切,实在把对上担任与对下担任一致起来,决不做自以为领导满足却让大众绝望的蠢事。对此,邹志强以为:“假如政绩观错位,就不会把大众利益放心上,汇报时说得美丽,干事却敷衍塞责,这便是形式主义官僚主义,有必要下大力气整治。”

用好高科技

运用信息化手法进步办理服务质效,让数据多“跑腿”,干部少“跑路”

近来,正在作业的黄埔区萝岗大街党工委书记王章军手机上收到一条河道阻塞待处理的信息,他随即经过“萝岗智汇街区”微信大众号将办理事项告诉到办理、法律、服务等相关部分作业人员。

亚马逊股票行情“移动作业设备的运用,确实进步了作业效率。”王章军说,以往要时刻催促作业人员处理问题,现在问题从发现、受理、分流到处置、盯梢、督办、反应、点评等全流程,都能够在微信大众号上完结,减少了不少重复劳动。

亚马逊股票行情底层负担重,除了文件多、会议多,还有办理手法缺少形成的作业量过大。萝岗大街辖区面积达25平方公里,只要3名水务法律人员、16名违建法律人员。“法律人员往往既要走街串巷、进村入户去巡查,又要开会陈述参议处理方案,一套流程走下来都要好几天,作业效率非常低下。”王章军说。

亚马逊股票行情萝岗大街“智汇街区”应运而生,构建起“云在算、数在联、人在干”的底层社会办理新格局。仅智汇查违子系统就有80多个网格监控点,经过无人机巡视航拍,很快就能得悉违建信息。

亚马逊股票行情“让数据多‘跑腿’,干部就能少‘跑路’。”一位大街作业人员说,信息化手法能够进步办理和服务的质效,推进底层干部负起职责,干出实绩。

“底层减负要少发文、少开会,更要不断立异办理形式。”王章军以为,用好用活科技力气,推进各项作业提质增效,也是在为底层干部松绑减负。

加减法并用

亚马逊股票行情严控“一票否决”和签定职责状项目,一起强化激励机制,推进干事创业

有些当地为了压实职责,常常选用“一票否决”和签定职责状项目等办法。但“一票否决”事项过多,反而让底层干部干事创业时感到“束手束脚”。

上一年,黄埔区将全区监察查看查核方案项目从初筛83项精简为16项,严格控制“一票否决”和签定职责状项目,只保存安全出产等4项,整理撤销21项。明确要求撤销层层签定职责状,让底层干部腾出更多时刻和精力到一线、到现场。

除了做好“减法”,黄埔区还下大力气做“加法”,强化激励机制,推进干部担任作为。上一年下半年,黄埔区工业和信息化局技术改造与经济运转处担任人李光锐确诊患上胃部恶性病变,但他一向坚持作业。抗击疫情期间,李光锐的病况越来越重,单位领导直接配资开户 了医院,把他“押”进手术室。手术后,躺在病床上的李光锐仍每天坚持用手机长途作业。

近期,黄埔区4名区管干部和12名科级干部因在抗疫一线体现优异,得到选拔重用。其间,李光锐拟提升一级主任科员。

无论是改变思想观念,改进作业方式,仍是强化激励机制,都是为了处理形式主义官僚主义杰出问题。“减负不是减担任、减职责,广大干部把任务担在肩上,进步硬身手,从曾经推着干到现在自动干,激起出了奋发有为的精气神。”穗东大街安排办主任罗育梅说。

亚马逊股票行情(曾妮、张成参加采写)

《 人民日报 》( 2020年04月22日 11 版)

(责编:任妍、杨曦)



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